東鄉區人社局2022年政府信息公開工作年度報告

本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，由東鄉區人社局編制。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開申請行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況共六個部分組成。本報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與東鄉區人社局辦公室聯系，聯系電話：0794-7069001?，F將有關事項報告如下：

    一、總體情況

（一）現狀概括

2022年我局認真貫徹落實《條例》要求，以深化公開內容為核心進一步拓寬公開渠道，夯實工作基礎，政府信息公開各項工作取得了新進展。

1、加強組織領導。為抓好政府信息公開工作，我局安排一名領導分管政務公開工作，并配備專職人員1名，局長多次召開會議調度政府信息公開工作，進一步細化落實政府信息公開工作責任制，明確工作人員的職責分工，形成了主要領導大力抓，分管領導具體抓，工作人員專門抓，層層負責，責任到人的工作局面，有力地推動了我局政府信息公開工作順利開展。

2、嚴格規范操作。按照“合法、全面、準確、及時”的要求進行公開,對已公開的信息發生變化或失效時及時撤銷或更新。規范公開途徑，確立了政府信息公開的管理、服務、接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等各環節規定，每條政府信息產生時就明確其為“主動公開”、“依申請公開”還是“不予公開”，對不予公開的說明具體理由。

3、強化理論學習。組織機關干部和下屬事業單位負責人學習《政府信息公開條例》以及區政府相關文件，不斷提高對推行政府信息公開重要意義的認識，使得全局同志認識到在新形勢下做好政府信息公開的重要性。

（二）具體情況

1.重點民生領域信息公開。對群眾關注的就業、創業、養老保險調整待遇等政策文件第一時間上傳，同時對外公布電話熱線及時為群眾答疑解惑。

2.加大依法行政公開力度。我局的權責清單、行政執法和行政處罰事項予以公開。區勞動監察大隊對用人單位的嚴重違法行為及時向社會公開，加大曝光力度，加強監控預警。

3.積極回應熱點政務輿情。2022年我局在“問政撫州”等多個平臺都做到及時有效答復群眾來信來訪，積極為群眾答疑解惑，切實做到件件有人管，件件有答復，較好地化解了矛盾隱患，提升了人社公眾形象。

4.強化財政金融領域信息公開。今年我局按照相關要求在網站分別公開了2021年度決算及2022年度預算。

二、主動公開政府信息情況

  三、收到和處理政府信息公開申請情況

  四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

  五、存在的主要問題及改進情況

1.局各科室及局屬單位工作人員對政府信息公開意識強弱不一,有時會導致部分信息不能及時公開。今后應加強與各部門之間的溝通,做到及時、準確、有效的公開。

2.信息公開內容的廣度和深度還不夠。今后應建立完善的信息公開指南,擴大信息主動公開范圍,凡是不涉及保密、群眾有知情權的信息都應及時發布和公開。

  六、其他需要報告的事項

        2022年度東鄉區人力資源和社會保障局未收取信息公開處理費。